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  上司并不反部下來與自己交流，相反部下如果提出問題，上司很樂意回答，因為在提問和回答的過程里可以解決部下在工作上不懂的地方，才能減少錯誤，上司才能放心。

  如果你假裝什么都懂，一切事都不想問，上司會擔心：“奇怪，這個人對工作是不是真正了解了呢?”當上司尚未叫你前，你應(yīng)先主動地去問：“關(guān)于這件事，這個地方我不太了解。”或，“這一點是不是可以這樣解釋，不知經(jīng)理的意見如何?”上司一定會很高興地說：“嗯，就照這樣做。”或，“大體上就這樣好了。”將你設(shè)想不到的地方加以補充，將不對的地方加以糾正。

  說到商量，很多人就會聯(lián)想到自身的事情。假如你有迷惑不解和苦惱的事，應(yīng)盡量向上司提出，彼此商量。

  如果你跟他商量時，會麻煩對方，你最好還說一聲：“對不起!”而后退出，而對任何事都協(xié)助過你的人，你一定要去向他報告事情的經(jīng)過并道謝，這是很重要的事。

  “問”和“商量”，都不必感到不好意思，如果你提出問題，或有事跟上司商量，相信任何一名上司都會接受。不過，有關(guān)金錢的事，最好不要提出。除了金錢以外，任何事都可以提出，比如家庭中的麻煩事，情感方面的問題，已經(jīng)工作上不懂的地方。

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